Q&A

よくある質問に先輩方が答えてくれました

フキダシの質問部分を選択すると先輩の答えが表示されます。
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私たちが質問に答えます!

  • 製造部 チームリーダー
    T.H
  • 製造部 主任
    S.D
  • 製造部
    S.Y

Q
入社までに必要な資格はありますか?

A特にありません

必要な技術や資格は入社後に仕事のペースを見ながら取得をお願いしていきます。例えば製造の場合、入社頂いてからはフォークリフト運転資格、玉掛け、クレーン等の資格を取得頂きます。勿論、取得費用は会社が負担致します。

Q
入社後の研修ではどんなことをしますか?

A階層別・法令資格・部署別プログラムがあります

各階層毎に必要とされる知識・マインド習得を目的とした研修、その部署の特性・必要に応じた技能習得を目的とした研修を用意しております。

Q
社外セミナーの参加などスキルアップに対するサポートはありますか?

Aセミナーなど参加料に対して年間10万円まで会社がもちます

会社で業務に必要と認める教育研修や受講費用・受験費用は全額会社が負担します。また、それ以外のセミナーや研修を自己啓発として現在の担当業務に直接必要がないものの会社における将来のキャリアアップのために受講する場合は、年間5万円を上限として補助します(受講費は50%、受験費は100%補助)。

Q
髪型や髪色の自由はありますか?

A比較的自由です

働く現場に応じて、仕事に支障のない範囲で髪型・髪色は自由になっています。
出勤の際の格好も自由ですが、髪型・髪色と同じで社会人として常識の範囲でお願いしています。

Q
女性が活躍できる職場ですか?

Aはい、たくさんの女性が活躍しています!

女性管理職は3名おります。
製造現場の女性社員登用は、今後増やしていく予定です。
育休・産休制度、復帰後の時短勤務制度があり、働くお母さんにも働きやすい環境づくりを整えています。
〈参考〉
管理職に占める女性労働者の割合(2023年3月31日現在)
5.6%

男女の賃金の差異に関する実績 (2022年度)
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合(%)
(全労働者)        79.2%
(うち正規雇用労働者)  79.2%
(うち非正規雇用労働者) 0.0%

Q
平均年齢はどのくらいですか?

A35.8歳です(2023年3月31日時点)

創立から60年を越えた当社はその歴史の中で徐々に規模が拡大し、それに伴って社員も多くなりました。最近は現場での戦力強化のため若手も多く採用していますが、年齢の分布は万遍ないです。

Q
転勤はありますか?

Aほとんどありませんが、職種によってあります

技能職(製造・分析‥etc)は転勤はございません。

Q
残業時間はどのくらいですか?

A平均するとおおよそ10時間/月です

仕事の混み具合にも影響されますが、メリハリのある働き方をし、仕事の落ち着いている時はなるべく早く帰るよう、管理者も心掛けています。
毎週水曜はノー残業デーを推奨しています。

Q
お休みは取りやすい環境ですか?

A有給休暇だけでなく、特別有給休暇も完備しております

入社時から最大15日間の有給が付与されます。また、計画有給として年度初めに最低5日間はいつ取得するかを決め、計画的に有給を消化してもらっています。
更に通常の有給休暇とは別に、特別有給休暇として御家族の冠婚葬祭や介護・看護の為のお休みも完備しております。
〈参考〉
男女別の育児休業取得率(2022年度)
男性:60%   女性:100%

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