CROSS TALKMEMBER
- 製造部 部長
T.M - 製造部 主任
S.K - 製造部
T.T - 製造部 副部長
I.K
先輩たちが見守ってくれるから、
若手社員がのびのび働ける。
T部長
田中化学研究所はこの数年で多くの新卒社員が入社し、若い社員が増えました。Tくんは入社4年目なので、ちょうど新卒採用が盛んになった頃に入社したね
T.T
はい、同期は5人ほどいますが、今でもよく遊びに出掛けますし相談もします
S主任
もう4年目になるんだね。入社当時はあまり関わる機会はなかったけど、明るくて人懐こい印象がありました。今年から仕事を一緒にするようになりましたが、若いのにしっかりしていると思います。見た目はまだまだ可愛いままですが
I副部長
Tくんとの出会いは入社前で、当社の会社見学にお母さんと来られたときです。私が業務説明と工場見学で現場を案内したことを覚えています。最初見たときは、まだあどけない「可愛いお子さん」という印象でした。私の案内が良かったのか、当社の面接を受けて見事合格し、現在に至ります。ちなみに、その時の面接官は私です
T.T
Iさんのこともよく覚えています。見た目は恐かったけど、口調が優しくてとても話しやすかったです。お仕事をご一緒する機会はまだありませんが、社内で会うといつも様子を聞いてくれたり励ましてくれます
T部長
Tくんは入社時から受け答えがはっきりしている子ですよね。同僚・先輩と談笑する姿をよく見かけますし、現場作業では自分で考え気を配りながら動いていて、とても好印象でした。すっかり会社に馴染んでるね
T.T
皆さんが普段は優しく、ときには厳しく接してくれるからです。若手社員は皆、『ちゃんと自分たちを見てくれている』と実感できているので、若くても経験が浅くてものびのび働ける会社だと思います
家族のようなちょうどいい距離感だから
みんなが無理せず、自分らしくいられる。
T部長
SくんはTくんと一緒に仕事をする機会が多いと思うけど、普段の働き振りはどうですか?
S主任
依頼されたことは快く引き受けてくれるし、若いのにスピード・質ともに立派にやり遂げてくれるので頼りになる存在です
T.T
行き詰まったときに相談にのり一緒に考えてくれる先輩たちがいることは本当に心強いです。Sさんは普段面白い方ですが、仕事の相談をすると真剣に考えてくれて、正しい道へと導いてくれます
S主任
それが僕の仕事でもありますから。あ、今思い出しましたが、Tくんと言えば女装の写真(画像)が出回っていましたね。確かチャイナドレスを着ていました
I副部長
女装? まあ、趣味は人それぞれですから。可愛らしい子だとは思ってはいたけど(笑)。楽しそうでいいですね
T.T
それは言わないでほしかった(笑)。趣味ではないし、自分から積極的にしたのではなく飲みの場でそういう流れになって…。仕事もそうですが、やると決めたらちゃんとやるしかないと思ってるので
T部長
どんなことにも全力で取り組む姿勢は皆に見習ってほしいですよね。こうした話題も楽しく話せるのは、年齢に関係なく社員同士の仲の良さというか、ちょうどいい距離感があると思います。家庭があるので仕事終わりに飲みに行く機会は少ないけど、誘われたら一つ返事で行きますよね
I副部長
一人ひとりを尊重しながら、一緒に取り組むときは皆が力を合わせる。仕事やプライベートの相談をされたら私も飲み行きますよ、お酒は飲めませんが
S主任
え、Iさんが飲めないなんて意外です!お酒が強そうなお顔なのに…
成長するためには、一つ一つの作業の
意味を深掘りして取り組んでほしい。
T.T
今回のようにT部長やI副部長とゆっくり話せる機会は早々ないので、僕からも質問させてください。田中化学研究所でもっと成長するためには、どう仕事に取り組めば良いのでしょう?
T部長
『作業』だけではなく、その『作業』の原理の理解、追及を深めて欲しいと思っています。ただやっているだけではなくその原理や理由が理解できれば、いろんな応用に役立ちますから
I副部長
経験が浅いときは発想の転換がまだ弱いですよね。悪い点があるとそこだけに集中してしまう。俯瞰でみると何をすべきか・どうすべきかが見えてくるものです
S主任
Iさんを含め、経験のある方たちに相談すると視野が広がります。普段から広い目で見ようと心掛けてはいますが、集中すると周りが見えなくなることがあります。そんなとき、先輩たちがフォローしてくれるので、本当に働きやすい環境だと思います
T.T
勉強になります。相談しやすいのは、本当にありがたいです。でも、自分の成長のためには何でも聞くのではなく、まずは自分で考えてから質問するようにしています
T部長
Tくんをはじめ、最近の若い社員は芯を持っていると思います。その現場に順応する力がありますね。自分の若い頃と比べてもしっかりしていますね
T.T
これから後輩がどんどん増えて行くので、さらに成長して教えられるようになりたいです
I副部長
いずれは上長に認められ監督職、管理職に推薦してもらえるようスキルアップに励んでもらいたいですし、会社も期待しています。まずは目標とする先輩上司をつくり、仕事の判断、進め方をよく観察し、良いところを吸収して現場で実践すると良いでしょう
田中化学研究所のさらなる発展のために、
人の成長と働きやすい環境づくりは欠かせない。
T部長
Tくんのような活きの良い若手社員が増えて、田中化学研究所はどんどん元気な会社になっていますが、今後はますます人が大切になってくると考えています。二次電池市場は車載を中心に拡大する事が予想されますが、当社の拡大は約束されたものではありません。常に競争に晒され、価格や品質などあらゆる面での対応を要求されることが想定されます。当社は、常に一歩先をいく商品開発と、その実現に向けた生産・供給体制を講じていく必要があると考えます
T.T
そこで重要となるのが人ということですね
T部長
そうです。部署や立場を越えた会社全体で課題を把握し、そのため、より広い視点を持つ事が出来る人材の育成が私やI副部長が担う役割だと考えています。社内関係部署間でのさらなる協業は必須です
I副部長
さらに、女性社員が増えていく予定なので製造現場は『女性でも働きやすい作業環境づくり』も大切です。今いる女性社員たちの声を聞きながら改善を進めていき、製造現場の仲間たち全員が働きやすい職場を築き上げたいです
S主任
会社の発展のためには、僕のような中堅もさらなる飛躍が求められますし、Tくんにも期待しています。まだ若いですが現場のシフトリーダーとして順調に成長しているので、上司や先輩・後輩からも頼りにされる存在になってほしいです
T.T
これからは自分たちの世代が田中化学研究所を牽引していくという強い思いを持って、どんどん成長していきます。僕はやると決めたら、必ずやり遂げます!